Termine für 2013

Die angegebenen Termine und Zeiten für die Seminare gelten ab einer Teil-nehmeranzahl (TN) von 5 Personen.
Bitte melden Sie sich spätestens 14 Tage vor Seminarbeginn und schriftlich an.

Wenn Sie einen Termin für eine Einzelberatung vereinbaren oder ein Seminar in der Woche buchen möchten, rufen Sie mich bitte an.
Für Seminare im Bereich Kommunikationstraining oder NLP, die von Ihnen in der Woche gebucht werden, ist eine Anmeldung von mind. 3 Teilnehmern notwendig. Diese werden bitte von Ihnen selbst aquiriert. Reiki Seminare können Sie auch einzeln buchen.
Sie können bis zu 50 % sparen, da wir Bildungsschecks vom Land NRW akzeptieren. Es besteht die Möglichkeit einen Zuschuss vom Land über 50% der Seminargebühren, (bis max. 500,00 Euro) zu erhalten. Infos unter:http://www.bildungsscheck.de


Unterhalb der Tabelle mit den Terminen finden Sie die Seminarbeschreibungen

Termine für Seminare in den Bereichen
NLP und Kommunikation sowie zur Persönlichkeitsentwicklung im Jahr 2013

Die in der folgenden Tabelle angebenen Seminare finden u. a. im Rahmen unserer NLP-Practitioner-Ausbildung statt. Alle Seminare können von Ihnen auch unabhängig von der NLP-Ausbildung einzeln gebucht werden. Unsere NLP-Practitioner-Ausbildung findet in Modulform statt. Sie können jederzeit einsteigen.

Seminare	Termine	Zeiten
NLP-Practitioner-Ausbildung	regelmäßige Termine in Modulform am Wochenende - bitte Programm anfordern	Sa + So 10:00 - 18:00 Uhr
Hinderliche Glaubenssätze erkennen und ändern - beliefchange	06. April 07. April	10:00 - 18:00 Uhr 10:00 - 18:00 Uhr
Informationsabend zum NLP-Practitioner	04. April	18:30 - 19:30 Uhr
Informationsabend zum NLP-Practitioner	02. Mai	18:30 - 19:30 Uhr
Kreativitätstechniken - Reframing	04. Mai 05. Mai	10:00 - 18:00 Uhr 10:00 - 18:00 Uhr
Persönlichkeit und Führung - effektives Kommunizieren im Beruf	08. Juni 09. Juni	10:00 - 18:00 Uhr 10:00 - 18:00 Uhr
NLP - Einführung: Allgemeine NLP-Techniken kennenlernen und Werte erkennen	20. Juli 21. Juli	10:00 - 18:00 Uhr 10:00 - 18:00 Uhr
Die eigene Wahrnehmung verbessern	03. August 04. August	10:00 - 18:00 Uhr 10:00 - 18:00 Uhr
Trainer-Ausbildung	23. August 2013 03. Oktober 2014	18:00 - 21:00 Uhr 10:00 - 16:00 Uhr
NLP-Master-Ausbildung	06. September 2013 20. September 2014	18:00 - 21:00 Uhr 10:00 - 16:00 Uhr
Persönlichkeitsorientiertes Coaching: Erfolgreiche (Beratungs-) Gespräche führen	21. September 22. September	10:00 - 18:00 Uhr 10:00 - 18:00 Uhr
Strategien zur Problemlösung und Zielerreichung	12. Oktober 13. Oktober	10:00 - 18:00 Uhr 10:00 - 18:00 Uhr
Hypnose - Grundlagen	16. November 17. November	10:00 - 18:00 Uhr 10:00 - 18:00 Uhr
Hinderliche Glaubenssätze erkennen und ändern - beliefchange	07. Dezember 08. Dezember	10:00 - 18:00 Uhr 10:00 - 18:00 Uhr
Abschlussseminar und Integration der NLP - Ausbildung	13. Dezember 14. Dezember	18:00 - 21:00 Uhr 10:00 - 22:00 Uhr
Hinderliche Glaubenssätze erkennen und ändern - beliefchange	08. Dezember 09. Dezember	10:00 - 18:00 Uhr 10:00 - 18:00 Uhr
Schätze der Eltern	2013	18:00 - 21:00 Uhr 10:00 - 18:00 Uhr
Personalmanagement - Change-Management	2013	18:00 - 21:00 Uhr 10:00 - 18:00 Uhr
Trance-Tanz	2013	18:00 - 21:00 Uhr 10:00 - 18:00 Uhr
Kommunikationsmodelle	2013	18:00 - 21:00 Uhr 10:00 - 18:00 Uhr
NLP-Extra	2013	18:00 - 21:00 Uhr 10:00 - 18:00 Uhr
Witz- und Schlagfertigkeits-training nach Dr. Eickenberg I	2013	10:00 - 18:00 Uhr 10:00 - 18:00 Uhr
Hypnose Triologie Teil II - Fallbeispiele - praktische Beispiele und Anwendungsmöglichkeiten für die Praxis	2013	10:00 - 18:00 Uhr 10:00 - 18:00 Uhr

Seminarbeschreibungen

Informations- und Kennenlernabend zum NLP-Practitioner

Der Informations- und Kennenlernabend ist für alle gedacht, die mehr über NLP erfahren wollen, Fragen haben und Antworten suchen. Dieser Abend ist dafür gedacht, uns als Trainer kennen zu lernen. Auch wir prüfen, ob Sie zu uns passen. Anhand von kleinen praktischen Übungen bzw. Demonstrationen, bringen wir Ihnen NLP ein wenig näher. Sie können sich so auf erste praktische Erlebnisse mit NLP einlassen und überprüfen, ob eine NLP-Ausbildung für Sie geeignet ist.

Informationsabend für den NLP-Master

Der Informations- und Kennenlernabend ist für alle gedacht, die mehr über die NLP-Master-Ausbildung erfahren wollen, Fragen haben und Antworten suchen. Dieser Abend ist auch dafür gedacht, uns als Trainer kennen zu lernen. Auch wir prüfen, ob Sie zu uns passen. Wir werden Ihnen umfassend Auskunft über die Inhalte, Ziele und den Nutzen der Ausbildung geben, sodass Sie sich überprüfen können, ob eine NLP-Master-Ausbildung für Sie geeignet ist.

Fest IFGPE

Wir feiern: Mit allen, die uns kennen, treffen wir uns einmal im Jahr bei Kaffee und Kuchen und einem Glas Sekt. Für alle, die uns noch nicht kennen, ist dies die Gelegenheit, bei einem netten Zusammensein, uns und die Räumlichkeiten kennenzulernen.

NLP-Practitioner-Ausbildung

NLP (NeuroLinguistischesProgrammieren) beinhaltet das Gestalten einer optimalen zwischenmenschlichen Kommunikation. NLP sensibilisiert die Wahrnehmung und ermöglicht einen umfassenden Einblick in die eigenen Verhaltensstrukturen und deren Veränderung im positivem Sinne. NLP fördert die Kreativität und Lebendigkeit.
Die NLP-Ausbildung ist in Modulform aufgebaut. Alle Ausbildungsteile sind in sich abgeschlossen und können in be-liebiger Reihenfolge besucht werden. So ist es möglich, die Reihenfolge der Ausbildungsmodule selber zu bestimmen und Ihre Ausbildungszeit selbst festzulegen.

Möchten Sie

• Beziehungen verbessern
  beruflich oder familiär
• professionell kommunizieren
• Entscheidungen sicher treffen
• erstrebenserte Ziele veranschaulichen und erreichen
• sich selbst und andere motivieren
• Wahlmöglichkeiten für Ihr Verhalten haben
• Konflikte erkennen und lösen
• Ihr eigenes Verhalten und das anderer
  besser verstehen und in Einklang bringen
• sich in einen positiven inneren Zustand versetzen
• Ihr Leben genießen

Dann ist NLP genau das Richtige für Sie!

Ausbildungsinhalte u.a.:

• Körpersprache
• Rapport erstellen
• Ankern
• Erkennen der Wahrnehmung = Repräsentationssysteme
• Reframing
• Meta- und Milton-Modell
• Glaubenssätze erkennen und ändern
• Werte erkennen und verstehen
• Erschließen von Strategien zur
  Problemlösung, Zielfindung, Motivation, Zeitmanagement
• Kennenlernen der Trance-Arbeit
• Herstellen und Sichern von positiven
  inneren Zuständen (Moment of Excellence)

In dieser Ausbildung werden die Kenntnisse so vermittelt, dass sie sofort praktisch anwendbar sind.

Ein weiteres Ziel ist, den Respekt und das Verständnis in der Kommunikation mit anderen und sich selbst zu fördern und zu unterstützen.
Bitte fordern Sie zu dieser Ausbildung das ausführliche Programm an.

NLP-Master-Ausbildung

NLP - Kenntnisse erweitern und vertiefen sowie Gruppen leiten können.

Der NLP-Master, DVNLP baut auf den NLP-Practitioner-Inhalten auf. Du erweiterst und vertiefst Deine NLP-Kenntnisse und lernst Gruppen zu leiten. Im Wesentlichen geht es um Teams, Teambildungspro-zesse und gruppendynamische Prozesse. Du lernst, vor Gruppen zu präsentieren und Gruppen zu mo-derieren. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der integrativen und situationsspezifischen Anwendung der gelernten Formate. Darüber hinaus kommen weitere Modelle und Methoden des NLP hinzu. Wenn Du wirklich gut werden willst, machst Du Deinen NLP-Master nach den Richtlinien des DVNLP. Du wirst mit den zusätzlichen Inhalten auf einem neuen Niveau Deinen Methodenkoffer für jeden An-wendungsbereich erweitern. Ein NLP-Master hat sich intensiv mit NLP beschäftigt und entwickelt Fertigkeiten mit denen er ein-schränkende Überzeugungen, Werte und Selbstbilder so verändern kann, dass es seinen Wünschen, seinem Lebensstil sowie seinen privaten und beruflichen Lebenssituationen entspricht. Er achtet auf seine höchsten Werte und entwickelt seine Persönlichkeit auf ökologische Weise.

Ziele der Master - Ausbildung

• NLP - Kenntnisse erweitern und vertiefen sowie Gruppen leiten können.
• Verhaltenskompetenz in allen NLP-Practitioner-Fertigkeiten und die Fähigkeit, mehrere von diesen kombiniert anwenden zu können.
• Integration der NLP-Grundannahmen auf Verhaltensebene.
• Die unten genannten Techniken und Verfahren sowohl bei sich als auch bei anderen anzuwenden.
• Weiterentwicklung der eigenen Wahrnehmungsfähigkeiten.
• Ökologische Veränderungsarbeit mit sich selbst und anderen leiten.
• Inhalts- und Prozeßebene zu unterscheiden und flexibel zu nutzen.
• Fortgeschrittene Rapportfähigkeit (mit einer Gruppe und einzelnen Rapport aufbauen und arbeiten zu können).

Bitte fordern Sie zu dieser Ausbildung meine ausführliche Beschreibung an.

Trainer-Ausbildung

Im Vordergrund der Trainer-Ausbildung stehen die Entwicklung von Kontakt- und Beziehungsfähigkeit in Gruppenkontexten sowie die Fähigkeit zur Demonstration und Erklärung von Techniken und Inhalten. Die Trainer-Ausbildung nach den Standards des DVNLP vermittelt Dir die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse, um selbst (NLP)-Ausbildungen, Seminare oder Workshops durchzuführen, situations- und mitarbeiterbezogen zu coachen und zu führen. Darüber hinaus sind professionelles Selbstmanagement, emotionale Stabilität, Stress-Resistenz sowie Kompromiss- und Entscheidungsfähigkeit wesentliche Fähigkeiten, die vermittelt werden. Im Zentrum stehen die intensive Arbeit mit einzelnen Personen und Gruppen, die Nutzung von Gruppen-Prozessen, Teilnehmer- bzw. Mitarbeiter-Ressourcen sowie die Entwicklung von Führungskompetenz und Konflikt-management. In dieser Ausbildung geht es zudem um die Entwicklung und das Wachsen der unverkennbaren Persön-lichkeit, der eigenen Kongruenz und Authentizität. Es geht darum, ein lebendes Beispiel für das zu werden, was Du lehren bzw. wie Du als Führungskraft führen willst. Daneben geht es darum, NLP auf höchstem Niveau anzuwenden, Deine pädagogischen, psychologischen und kommunikativen Fähigkeiten zu erwei-tern, eine Achtung gegenüber sich selbst und anderen Menschen und ihrem Modell zu entwickeln. Diese Fähigkeiten sind auch für alle Personen interessant und wichtig, die ihre Persönlichkeit weiterent-wickeln möchten, unabhängig davon, welchen Beruf sie zurzeit ausüben.

Ziele und Ausbildungsinhalte der Trainerausbildung

• Rapportfähigkeiten, Fähigkeit zur Demonstration und zum Erklären von Techniken und Inhalten, zwi-schen Form und Inhalt wechseln können.
• Professionelles Selbst-Management, emotionale Stabilität, Stress-Resistenz, Kompromiss- und Ent-scheidungsfähigkeit.
• Die Kompetenz NLP-Techniken und Methoden offen und verdeckt anzuwenden.
• Die Kompetenz auf vier Ebenen trainieren zu können.
• Integration der NLP-Grundannahmen auf Verhaltensebene in Gruppenkontexten.
• Ökologisches Arbeiten mit einzelnen Personen und Gruppen, Gruppenprozessen und Teilnehmerres-sourcen nutzen sowie Kompetenz in Gruppenführung und Konfliktmanagement aneignen.
• Inhalte und Prozesse auf verschiedenen logischen Ebenen steuern.
• Kenntnisse psychologischer und neurobiologischer Konzepte,
  psychotherapeutischer und pädagogischer Methoden und gängiger Kommunikationsmodelle sowie deren Integration in das NLP-Modell.

Ausbildungsinhalte nach den Richtlinien des DVNLP

• Präsentations-Design: Eröffnungs- und Abschlussrahmen setzen, formulieren von Zielen, Vergleich von Zielen und Ergebnissen, Informationsvermittlungsstile, methodische Planung von Präsentationen unter Berücksichtigung verschiedener Repräsentationssysteme, Meta-Programme, Lernstrategien.
• Chunking von Informationen und Erfahrungen, Nutzbarmachung von Fähigkeiten und Wissen über Kontexte und Zeit hinweg.
• Pacing, Rapport und Leading von/mit Gruppen und einzelnen Personen auf verschiedenen Ebenen und mit verschiedenen Methoden.
• Herstellen einer das Lernen unterstützenden Atmosphäre.
• Übungs-Design: Zieldefinition der Übung, offenes und verdecktes Lernen, Integration und Nutzen von schon Gelerntem, Trennung von Wahrnehmung und Bewertung bei Gruppenphänomenen, sinnesspe-zifisches Lehren.
• Feedback für Gruppen und Gruppenprozesse, flexible Anpassung an die Fähigkeiten der Gruppe, Future pace der Lernergebnisse.
• Anwendung visueller Präsentationstechniken.
• Metaphorische Prozessinstruktionen und Preframings.
• Geben von Feedback auf verschiedenen Ebenen für Gruppen und einzelne Interventionen mit einzel-nen Personen und Gruppen planmäßig, sowie proaktiv und reaktiv durchführen.
• Mit Störungen, Kritik, Ablehnung und problematische Verhaltensweisen von Gruppenmitgliedern umgehen können.
• Verdeckte Kommunikation zielorientiert anwenden können.
• Zielgerichtete Erweiterung des eigenen Modells von der Welt.
• Mindestens zwei Präsentationen vor einer qualifizierten Gruppe mit mindestens sechs Teilnehmern länger als je 20 Minuten mit vorgegebenen Aufgaben und Feedback von der Gruppe und den Lehrtrainern.

Weitere Ausbildungsinhalte insbesondere auch für den Business-Bereich

In der Trainerausbildung erweitern Sie Ihre pädagogischen, psychologischen und kommunikativen Fähigkeiten. Authentizität und das Wachsen der (Trainer-) Persönlichkeit stehen dabei im Mittelpunkt. Hierzu gehört die Achtung vor sich selbst, vor anderen Menschen und ihren Modellen der Welt. Sinnbild der kommunikativen Fähigkeiten ist weniger die Bühne des perfekten Präsentators, sondern der Kreis der Gemeinschaft. Der Trainer versteht sich als Teil und Förderer dieses Kreises.

• Akquise und Marketing: Textgestaltung, Faltblätter und Ausschreibungen für Seminare entwickeln, Internetauftritt, Kunden akquirieren, Selbstbewusst auftreten, das eigene Marketingprofil erkennen.
• Entwicklung der (Trainer-) Persönlichkeit: Innere Balance der Persönlichkeitsebenen, innere Stabili-tät, Moment of Excellence halten können, die Intuition weiter entwickeln, auf vier verschiedenen Ebenen gleichzeitig trainieren können, Visionen, Ziele und Lebensweg, Modellieren von exzellenten Trainerfähig-keiten, Selbstmanagement und Selbstcoaching.
• Erkennen und Gestalten von Gruppenprozessen: Heraushören von Struktur versus Inhalt, Gruppen-strukturen, Gruppen-Interaktion erkennen, Rapport mit Gruppen halten können, Nutzen des Gruppenge-schehens, Grundlagen der Prozessmoderation, Teamentwicklung, Steuerungsprozesse in Gruppen und Teams, Moderation, intuitives Handeln in Gruppen, systemische Interventionen.
• Kommunikationsmanagement: Ausgewählte erfolgreiche Instrumente und Modelle der Kommunikation.
• Lernprozesse steuern: Gruppen lebendig und motivierend im Lernprozess zuführen wird intensiv demonstriert und geübt. Diese Methoden sind in jeder Teamsitzung anwendbar.
• Mitarbeiter/Teams fördern und fordern können: Strukturen von Mitarbeitern/Teams erkennen, Coachen von einzelnen Mitarbeitern und vom Team, Motivation, mit schwierigen Mitarbeitern umgehen können.
• Personalentwicklung: Grundlagen und Instrumente der Personalentwicklung. Neue Erkenntnisse und Ansätze aus der Personalentwicklung.
• Programm- und Trainingsentwicklung: Didaktische Grundfähigkeiten, Trainingsphasen und Lerndynamik, Marketing für Kleinstunternehmer, Entwicklung von Seminarausschreibungen, Textgestal-tung, Seminardesign, Übungsdesign.
• Präsentationsfähigkeiten und Trainer-Skills: Persönliche Kongruenz, Gebrauch von Stimme, Gestik, Körper und Raum, Gebrauch von Humor, Provokation, Metaphern, Umgang mit Störungen, Einwänden und Fragen, mit schwierigen Personen umgehen können, effektives und stimmiges Präsentieren.
• Präsentieren, moderieren, motivieren: Sprachgebrauch, Meta-Programme und Werte, Jonglieren, Thema im Hier und Jetzt aktivieren, Präsentationen, Supervision.
• Teilnehmer fördern und fordern können: Strukturen von Teilnehmern erkennen, Coachen von ein-zelnen Teilnehmern und deren Motivation, mit schwierigen Teilnehmern umgehen können.

In dieser Ausbildung werden die Kenntnisse so vermittelt, dass sie sofort praktisch anwendbar sind.

Ein weiteres Ziel ist, den Respekt und das Verständnis in der Kommunikation mit anderen und sich selbst zu fördern und zu unterstützen.
Bitte fordern Sie zu dieser Ausbildung das ausführliche Programm an.

NLP - Einführung:
Allgemeine NLP-Techniken kennenlernen und Werte erkennen

NLP (NeuroLinguistischesProgrammieren) beinhaltet das Gestalten einer optimalen zwischenmenschlichen Kommunikation. NLP sensibilisiert die Wahrnehmung und ermöglicht einen umfassenden Einblick in die eigenen Verhaltensstrukturen und deren Veränderung im positivem Sinne. NLP fördert die Kreativität und Lebendigkeit.
Dieses Seminar bietet Ihnen einen Überblick und eine praktische Einführung in die Methoden des NLP (Neuro- Linguistischen Programmierens). Sie erlernen folgende grundlegenden Techniken des NLPs: Sinnlich konkrete Wahrnehmung (Repräsentationssysteme), Augenbewegungsmuster, Ankertechniken, Rapport, kennen lernen einer überzeugenden und sinnesspezifischen Sprache. Sie werden mehr Klarheit darüber erhalten können, was Ihnen wirklich wichtig für Ihr Leben ist, weil Sie sich mit Ihren Werten beschäftigen werden. Sie lernen, wie Sie Werte bei Ihren Mitmenschen im Gespräch heraushören können. Damit verbunden ist der Einblick in Ihre eigenen Strukturen und damit das bessere Verständnis für sich selbst und andere.
Bitte schauen Sie zum Thema NLP auch unter der oben beschriebenen - NLP-Practitioner-Ausbildung.

Hypnose

Hypnose - Wege zum Unbewussten (Phantasiereisen, Milton-Modell) Viele der wirksamsten Prozesse des NLP werden Sie auf einer neuen Ebene verstehen, wenn Sie die Grundmus-ter der TRANCE-Arbeit von Milton H. Erickson erlebt haben. Das Milton-Modell, hypnotische Sprachmuster und Hypnoseinduktionen bilden den Inhalt dieses Ausbildungsteils. Zudem lernen Sie den kreativen Wert von Entspan-nung und Phantasie kennen, Zustände in denen Sie regenerieren und Ihnen neue Einsichten zufallen. Das Ge-schenk von Phantasiereisen ist es, uns selbst die Augen zu öffnen und unseren Geist von seinen Fesseln zu be-freien. Wir können dadurch verborgene Quellen der Kreativität erschließen, spielerisch Neues entdecken und damit unsere Gesundheit und Persönlich-keitsentwicklung fördern. In diesem Seminar können Sie Techniken erlernen, die es Ihnen ermöglicht, schnell und leicht

• kreative und fundierte Problemlösungen zu finden
• Denkblockaden und Beschwerden aufzuheben
• neue und individuelle Strategien für den beruflichen Erfolg zu entdecken
• mehr Chancen aus der persönlichen Anziehungskraft wahrzunehmen.

Hypnose nach Milton Erickson - Grundlagen

Hinein führen in hypnotische Zustände sowohl bewusst als auch unbewusst. Die Anwendung von hypnotischer Sprache (Tonfall, Sprechrhythmus). Methoden der Trancevertiefung, Trancewege und der einfachen Entspannung. Beachtung der Sinneskanäle und Wahrnehmungsebenen (z.B. Sehen, Hören, Fühlen, Riechen). Selbsthypnose.

Anwendungsseminare: Hypnose I - III nach Milton Erickson als Hilfsmittel des NLP

3 Wochenenden. In allen Seminaren gehen wir von den Wünschen und Kenntnissen der TeilnehmerInnen aus. Die Aufteilung auf die einzelnen Wochenenden (WE) ist daher nur ein Anhalt.

Hypnose I - Metaphern und Geschichten entwickeln

Über Geschichten und Metaphern kann man auf eine leichte und elegante Art, Menschen und ihrem Unbewussten Möglichkeiten geben, um sich und ihr Verhalten zu ändern. Sie erlernen Methoden der Trancevertiefung - die Entwicklung von Metaphern und ihr Einsatz im Kommunikationsprozess - Entwicklung von Metaphern und Geschichten, deren Struktur die Problemstruktur des Adressaten spiegelt. Trancen mit mehreren Personen führen.

Hypnose II - Fallbeispiele - praktische Beispiele und Anwendungsmöglichkeiten für die Praxis

Szenarien für die Anwendung von Hypnose: Anwenden von Hypnose anhand von praktischen Beispielen. Anwenden von NLP Interventionen in Trance: Herausfinden des Problems, Ideen erhalten für sinnvolle Heilungstrancen.

Hypnose III - Entwickeln von eigenen Strategien

Entwickeln von eigenen Strategien für die Anwendung von Hypnose bei sich selbst und bei anderen. Visuelle Zeitlinienarbeit (Time-Line). Fortgeschrittene Methoden der Induktion - Aufbau von Botschaften (Markieren) - Einsatz von Stimme und Intonation in der hypnotischen Intervention - Formen indirekter Beeinflussung und fördernden Einflussnahme. Vertiefende Modelle der Selbsthypnose.

Die eigene Wahrnehmung verbessern

Wir nutzen unsere Sinne äußerlich, um die Welt wahrzunehmen, und innerlich, um unsere Erfahrungen wieder abrufen zu können. Mit Hilfe der Sinne nehmen wir also Eindrücke und Informationen aus der Umwelt wahr. Diese Wahrneh-mungen und Erfahrungen werden abgespeichert und sind damit wieder aufrufbar bzw. repräsentierbar. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sinneseindrücke verar-beitet werden und zu Denkmustern und Verhaltensstrukturen führen. Sie lernen weiter, Ihre Wahrnehmung zu verfeinern und wie hinderliche Verhaltens- und Denkmuster verändert bzw. neutralisiert werden können.

Persönlichkeit und Führung - effektives Kommunizieren im Beruf

Die besten Leistungen werden von Menschen erbracht, die mit sich selbst und anderen effektiv umgehen. Was bei einem Mitarbeiter zu effektiven Leistungen führt, kann beim anderen genau das Gegenteil bewirken. Das bedeutet, dass unterschiedliche Mitarbeiter auch unterschiedliches Führungsverhalten, also Führungstechniken und Führungsstile benötigen. Um auf Mitarbeiter richtig ein-gehen zu können, sollte man ihnen so begegnen, wie es deren Persönlichkeits-typ bzw. Verhaltensstil am besten entspricht. In diesem Seminar werden Ihnen unterschiedliche Mitarbeitertypen mit ihren Verhaltensstrukturen vorgestellt und Möglichkeiten aufgezeigt, wie Sie mit den unterschiedlichen Mitarbeitern und Kollegen effektiv und respektvoll kommunizieren können.

Persönlichkeitsorientiertes Coaching: Erfolgreiche (Beratungs-) Gespräche führen

Wie oft haben Sie schon erlebt, von der Geschichte einer anderen Person "ge-fangen" worden zu sein? Sie erleben die Geschichte des anderen so, als wenn es Ihre eigene wäre. Vor allem bei Geschichten mit negativen Inhalten kann eine zu starke Anteilnahme für den anderen gesundheitsgefährdend für Sie selbst werden. Davon sind vor allem Personen betroffen, die selbst in der Bera-tung, als Arzt oder Heilpraktiker oder Therapeut arbeiten. Aber auch alle ande-ren, die um Hilfe gebeten werden. Um selbst gesund, stabil und neutral bleiben und unterstützen zu können, ist es wichtig, die Fähigkeit zu haben, sich einer-seits in die Welt des anderen begeben zu können, um den anderen besser ver-stehen zu können. Andererseits ist es wichtig, im Gespräch wieder auf sich selbst zu achten und so einen Abstand zu der Geschichte des anderen zu er-halten. Hinzu kommt die Kunst des sinnvollen Fragens: Durch zielgerichtetes Zuhören und Fragen kann die Tiefenstruktur des Erlebens ins Bewusstsein geholt und dadurch Klarheit in der Kommunikation erreicht werden. Sie lernen, die Quellen positiven Erlebens für die Vergangenheit und Zukunft nutzbar zu machen und werden zum Regisseur der eigenen Geschichte und der Geschichte von anderen.

Strategien zur Problemlösung und Zielerreichung

In diesem Seminar werden Ihnen Techniken vermittelt, die Sie darin unter-stützen, in der Ausübung Ihrer beruflichen Tätigkeit erfolgreicher zu sein. Sie lernen, mehr Selbstsicherheit zu gewinnen, authentischer zu sein und Ihre Kompetenzen zu zeigen. Gerade im beruflichen Bereich wird häufig "überprüft", ob Sie zu dem, was Sie sagen und tun, auch tatsächlich mit Ihrer Persönlich-keit stehen - ob man Sie als MitarbeiterIn oder Führungskraft entsprechend ak-zeptiert und ernst nimmt. Sie erhalten Strategien, um leichter Prioritäten zu setzen, Ihre Ziele zu erreichen und besser mit inneren Konflikten umgehen zu können.

Hinderliche Glaubenssätze erkennen und ändern - beliefchange

In diesem Seminar trainieren Sie Ihre Fähigkeit, in der Kommunikation auf sprachliche Hinweise von einschränkenden Denkstrukturen und Glaubenssätze zu achten. Ihnen werden die Auswirkungen dieser Strukturen auf das Verhalten und die Gesundheit und das Selbstwertgefühl erklärt. In praktischen Übungen trainieren Sie, wie diese bewusst gemacht und verändert werden können. Gleichzeitig können Sie Ihre Sprache verfeinern, um in der Kommunikation deutlicher und zielorientierter auftreten zu können.

Kreativitätstechniken - Reframing

Kreatives Umdeuten, Restrukturieren (Reframing)
Die Perspektive oder der Blickwinkel, aus dem wir etwas wahrnehmen, ist be-deutend. Den Situationen und den Dingen einen neuen Rahmen geben können (Reframing) heißt: mehr Wahlmöglichkeiten zu schaffen und kreativer in seinen Gedankengängen und Problemlösungsstrategien zu sein. In diesem Seminar wird spielerisch und spaßvoll das kreative Potenzial geschult. Reframingprozesse werden als sprachliches Reframing, Verhandlungsrefra-ming, Kontextreframing und Sechs-Stufen-Reframing, vorgestellt und am per-sönlichen Prozess geübt.

Abschlussseminar und Integration der NLP - Ausbildung

Integration der Fähigkeiten und Abschluss der Ausbildung. Die TeilnehmerInnen präsentieren Problem- und Zielbestimmung sowie eine NLP-Anwendung ihrer Wahl. Gemeinsam stellen wir ein Klima höchster Lernintensität her und feiern den erfolgreichen Abschluss der Ausbildung.

NLP und Gesundheit

In diesem Seminar erlernen Sie NLP-Techniken für Ihre persönliche Gesundheit. NLP kann uns sehr wirkungsvoll helfen, gesund zu bleiben oder auch bei Krankheiten wieder gesund zu werden. Verschie-dene NLP-Techniken unterstützen dabei den Prozess der Genesung, hin zu mehr Lebensfreude und höherer Lebensqualität.

Trance-Tanz

Verbinden Sie sich mit Ihren innersten Fähigkeiten und ertanzen Sie das Erreichen Ihres Herzenswun-sches. Jeder hat in sich einen unveränderbaren Kern. Dieser beinhaltet das, was für uns wichtig ist, für was wir uns einsetzen. Diesen Kern wahrzunehmen, zur eigenen inneren Mitte zu führen und sich von ihm leiten lassen, ist Ziel dieses Seminars. Der Trancetanz hat kraftvolle, heilende Auswirkungen und schenkt Ausgeglichenheit sowie Energie.

Witz- und Schlagfertigkeitstraining nach Dr. Eickenberg I

Vielleicht haben Sie sich schon öfter gefragt, wie es die so genannten Comedians immer wieder schaffen, Situati-onskomik entstehen zu lassen und mit scheinbarer Leichtigkeit treffende, absurde und witzige Kommentare zu geben. Sie werden staunen, wie leicht es auch Ihnen fallen wird, wenn wir Sie in die Prinzipien und Gesetze des Witz- und Schlagfertigkeitstraining nach Dr. Eickenberg einführen. Danach werden Sie Ihre Umwelt beeindrucken, wie Sie souverän und locker Kommentare kontern.

Witz- und Schlagfertigkeitstraining nach Dr. Eickenberg II

Kennen Sie das Gefühl, in manchen Situationen einfach sprachlos zu sein und erst nach Stunden die Idee für eine passende Antwort zu haben? Ergänzend zum Witz- und Schlagfertigkeitstraining nach Dr. Eickenberg I lernen Sie, nicht nur erheiternde Beiträge zu liefern, sondern in Wortgefechten auch schlagkräftige Antworten parat zu haben, die Sie sowohl zur Verteidigung als auch zum Angriff effektiv einsetzen können. Anschließend werden Sie schneller und präzise verbale Hiebe verteilen können, die Ihre Angreifer sprachlos macht.

Schätze der Eltern

Lernen Sie die Schätze Ihrer Eltern kennen und erken-nen Sie, was Sie Sinnvolles von ihnen gelernt haben. Es geht auch um die Versöhnung mit den Eltern.

Personalmanagement - Change-Management

Beschäftigen Sie sich mit den Aufgaben, Maßnahmen und Tätigkeiten, die eine umfassende, bereichsüber-greifende und inhaltlich weit reichende Veränderung – zur Umsetzung von neuen Strategien, Strukturen, Systemen, Prozessen oder Verhaltensweisen – in einer Organisation bewirken sollen.

Trance-Tanz

Verbinden Sie sich mit Ihren innersten Fähigkeiten und ertanzen Sie das Erreichen Ihres Herzenswunsches.

Kommunikationsmodelle

Lernen Sie verschiedene Kommunikationsmodelle, wie z.B. Vier-Seiten einer Nachricht nach Schulz-von-Thun, Transaktionsanalyse nach Berne, Kommunikati-on nach Watzlawick, kennen.

NLP-Extra

NLP-Weiterbildung für Practitioner und Master. Vertiefen Sie Ihre NLP-Kenntnisse.

Ausbildung Reiki alle Grade

Reiki ist Universelle Lebensenergie, eine alte japanische Heilkunst, die von dem Japaner Dr. Mikao Usui im 19. Jh. wiederentdeckt wurde.

Reiki beinhaltet die Fähigkeit, Universelle Lebenskraft zu aktivieren, zu lenken und den jeweiligen Erfordernissen entsprechend anzuwenden, um Ausgewogen-heit der Energien (wieder) herzustellen.

Reiki fördert die Heilung im ganzheitlichen Sinne. Dabei können akute und chronische Krankheiten positiv beeinflusst werden. Dafür stellen wir uns als "Kanal" zur Verfügung, um bei uns selbst und anderen mit dieser Kraft - durch Auflegen unserer Hände - Selbstheilungskräfte zu aktivieren. Dabei wird unser Körper entgiftet, seelische und körperliche Blockaden werden gelöst. Eine Gesundung und Entwicklung auf der körperlichen, geistigen und seelischen Ebene wird dadurch möglich.

Die Fähigkeit, Reiki selbst zu geben, wird durch die Einweihung einer Reiki-Lehrerin wieder aktiviert.

Die Einweihungen in die abgestuften 3 bis 4 Grade (Reiki I, Reiki II, Meister-Grad und Reiki-Lehrer) haben Reinigungsprozesse zur Folge und setzen unter-schiedliche Energiepotentiale frei: je höher der Grad, desto schneller bzw. intensiver die Energie.

Jeder Mensch bekommt mit der Einweihung die folgenden Fähigkeiten:

• Er wird ein Kanal für Reiki.
• Seine Sensibilität für feinstoffliche Energien steigert sich.
• Durch die Reiki-Verbindung fließt nur Universelle Lebensenergie.

Durch die Einweihung und die Arbeit mit Reiki kommt es zu unterschiedlichen Entwicklungen von Seele und Geist, einhergehend mit Veränderungen seiner Einstellungen und in seinen Lebensbereichen. Die körperlichen Auswirkungen sind individuell.

Der Empfänger nimmt sich genau das an Energie, was er / sie braucht.

Reiki ist kein Ersatz für medizinische Behandlungen! Kann aber begleitend helfen.

Reiki wirkt positiv während der Schwangerschaft.

Inhalte der Reiki-Grade:

1. Reiki-Grad

Umfassende theoretische Ausbildung über die Geschichte von Reiki und Anwendungsmöglichkeiten. Gleichzeitige praktische Ausbildung der Selbst- und Fremdbehandlung durch das Erlernen der Handpositionen. Lehre über unsere 7 Hauptchakren und deren Aktivierung bzw. Regenerierung.
Die Einweihung in den 1. Grad befähigt zur:

• Tiefenentspannung
• Auflösung von Blockaden
• Entgiftung des Körpers
• Zuführung positiver Lebensenergie
• Eigen- und Fremdbehandlung.

2. Reiki-Grad

Hier werden die 3 Symbole und ihre Mantren erklärt und eingeübt. Damit kann jetzt Raum und Zeit überwunden werden. Durch das Hinführen zu Ihrer Kraft-quelle erhalten Sie die Möglichkeit, ein Reinigungsritual zu erleben: Sie können loslassen, was Sie loslassen wollen und sich Neuerungen öffnen.
Die Einweihung in den 2. Grad befähigt zur:

• Behandlung mit geheimen Schutzzeichen
• Erhöhung der Intensität der positiven Lebensenergie
• Verkürzung der Behandlungszeit
• mentalen Behandlung

Reiki-Meister-Grad

• In dieser Einheit wird das Meister-Symbol vermittelt.
• Das Meister-Symbol wirkt nach innen und außen:
• Nach innen befähigt es, sich selbst zurückzunehmen, sich zu öffnen und alles geschehen zu lassen, absichts-los, geleitet von Liebe und einem nicht beschreibbaren Vertrauen darin, dass das Richtige geschehen wird.
• Nach außen manifestiert es auch die Möglichkeit, Kanal für die Übertragung der Reiki-Kraft zu sein.
• Hier wird an persönlichen Themen gearbeitet.

Um die Reiki-Kraft nach dem Usui-System übertragen zu können, ist jedoch die Ausbildung zum Reiki-Lehrer (4. Grad) notwendig.

Reiki-Meister-Lehrer-Grad

Die Reiki-Lehrerausbildung erstreckt sich über mehrere Monate und ist eine Zeit der ständigen Begleitung mit gleichzeitiger persönlicher Weiterentwicklung. Das intuitive Vertrauen in sich und seine Fähigkeiten sowie in eine universelle Instanz, die uns Menschen ein Leben lang begleitet, wird gestärkt.
Weitere Ausbildungsinhalte:

• Rolle als Reiki-Lehrer(in),
• Teilnahme an Reiki-Seminaren, -Sitzungen,
• didaktischer und methodischer Aufbau von Seminaren, Sitzungen
• Erlernen der Einweihungsrituale

Reiki-Treffen

Sie dienen dem Austausch und der Vertiefung von Reiki. Reiki Unerfahrene sind herzlich willkommen und haben hier die Möglichkeit, Reiki kennen zu lernen.

Spirituelles Mentaltraining - Botschaften deiner Seele

Das Ziel meines Mentaltrainings ist, dass die Teilnehmer lernen, sich selbst zu vertrauen und auf die eigene innere Stimme zu hören. Von unserem Denken kann eine heilende Kraft ausgehen, die es zu nutzen gilt. Diese Kraft kann helfen, alte Denkmuster und Verhaltensstrukturen zu überwinden. Das Mental-training befähigt dazu, sich (noch mehr) zu entspannen, gesundheitsförderliche Überzeugungen zu entwickeln sowie Wünsche und Ziele klar zu formulieren und damit auch zu erreichen. Durch "Inneren Berater", "Krafttiere" und dem Kontakt zu einer (universellen) Quelle, ist es möglich, sein Leben zum eigenen Besten zu gestalten. Es können Fragen zu allen Bereichen seines Lebens gestellt werden, und es werden Antworten gegeben.

Mentaltrainer-Ausbildung

Was ist Mentaltraining?
Unsere Gedanken bestimmen unser Leben und nehmen ganz wesentlich Ein-fluss auf Erfolg oder Misserfolg. Mentaltraining vereinigt die verschiedensten Techniken, die sich brillant eignen, kreativ und effektiv auf seine Gedanken, das Gehirn und den damit verbundenen Körperreaktionen einzuwirken.

Ziel des Mentaltrainings ist es, den Zustand auf allen Ebenen des Seins zu ver-bessern und die Lebensziele zu erreichen. Diese spannende Ausbildung zeigt auf, wie Körper, Geist und Seele miteinander verbunden sind. Sie erlernen, mit welchen Methoden Sie sich selbst und Ihren Klienten/Teilnehmern zu effektiven Lösungen verhelfen können. Sie erweitern Ihre Fähigkeiten, um zusammen mit Ihrer Intuition die richtigen Methoden anzuwenden, die Sie in verantwortlicher Haltung sofort an Ihre Klienten und Seminarteilnehmer weiter-geben können.

Während dieser Ausbildung werden Erkenntnisse aus Kommunikationstheorien, der Psychologie sowie der Sprach- und Gehirnforschung vermittelt und persön-liche Einstellungen thematisiert.

Als Mittel zur Persönlichkeitsentfaltung werden umfassende Methoden und Techniken zur Selbststeuerung und zur Verhaltensänderung an die Hand ge-geben. Das Bewusstsein wird erweitert durch das Erkennen und Erleben wesentlicher Zusammenhänge. Übungen ermöglichen das Umsetzen des Gelernten in die Praxis.

Ziel der Ausbildung:
Sie sind in der Lage, selbst Trainings durchzuführen. Dafür wird das hierfür notwendige Wissen fundiert vermittelt. Zudem ist Freiraum vorhanden, um an eigenen Themen zu arbeiten und sich so selbst weiter entwickeln zu können. Dies ist für mich Grundvoraussetzung, um selbst in der Lage zu sein, Mentaltrainings durchzuführen.

Voraussetzung der Ausbildung ist die Teilnahme an meiner NLP-Practitioner-Ausbildung. Bitte fordern Sie dazu das Programm an.